那个游戏可以赚钱
2019-09-18 06:27 贵州-贵阳
展开更多
免费提问 免费在线问律师,获得针对性解答!
智能回复推荐回答仅供参考
按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。
展开全部

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。
展开全部

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。
展开全部

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路,与企业共同构建“1.5+1.5”课程体系。课程体系设置分成五大模块,分别是职业素质、职业基础、职业能力、素质拓展、职业拓展。职业素质、职业基础模块需要1.5年的时间在校内学习,也就是第一学期至第三个学期学习。这个阶段主要是校内基础课程学习和企业实践认知。在这个阶段,我院在开学初聘请企业团队进入课堂进行宣讲,让学生认知专业,了解专业;另一方面对课程进行改革,增加实践技能操作学时,将课程内容分解成实训项目,制定实训及考核标准,强化实践能力培养。职业能力、素质拓展、职业拓展模块需要1.5年在企业学习,也就是第四学期至第六学期。在课程设置上比原来培养方案增加0.5年在企业学习时间。在企业1.5年学习主要是进行专业核心课程学习、实训、轮岗、顶岗。其中顶岗实习一年的时间。

1分钟提问,最快3分钟解答

在线问律师

今日咨询 12686 条,律师解答18027

相关问题

查看更多咨询

东城区律师为您服务

查看更多律师

热门推荐

- 已经到底了 -

没找到满意答案,您可以在线提问

  • 同省律师
  • 同城律师
  • 专长推荐
  • 首页> 问律师> 咨询列表> 问题详情

    首页

    我的
    免费咨询